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高莉还表示，前一段时间，有部分首发企业未能通过发审会审核，主要原因包括以下方面：一是业务经营不合规；二是内控有效性存在缺陷；三是会计基础工作不规范；四是信息披露存在瑕疵；五是持续盈利能力存疑。上证报记者注意到，盈利数字并非企业能否过会的绝对标尺。例如，5月15日过会的拟在上交所IPO的春光橡塑，近两年的扣除非经常性损益后的净利润均不足8000万元；再往前，今年1月份过会的拟登录创业板的泰林生物，则是近一年的扣非后净利润不足3000万元。反之，高利润也不是企业的“护身符”。
德国纸巾品牌Tempo被指在社交媒体上响应香港极端网民，环球网记者询问Tempo总公司“爱适瑞”，对方表示正在调查相关情况，会尽快进行回复；记者还致电拥有Tempo等品牌经营权的维达国际控股有限公司，对方要求等待邮件回复，并称“你不要再打过来了”！
先说下Tempo的事。10日，在Tempo香港脸书账号“Tempo Hong Kong”的评论区，有网民“Chan Franky”留言称，本人对贵公司在“卖港媒体”TVB投放广告的行为极为反感，决定不再购买贵公司的产品，直到见不到贵公司的广告在TVB出现为止。
第四条 运营企业原则上不收取用户押金，确有必要收取的，应当提供运营企业专用存款账户和用户个人银行结算账户两种资金存管方式，供用户选择。用户押金归用户所有，运营企业不得挪用。鼓励运营企业采用服务结束后直接收取费用的方式提供服务。采用收取用户预付资金方式提供服务的，预付资金的存管和使用应当符合本办法相关规定。
简言之，没有处理存量“隐性债务池”，是没办法真正地去堵新增的。之所以叫“隐性”，就是一方（地方）坚决认，一方（中央）坚决不认，所以存量债务的解决是个0-1选项，即要么都解决，让没有财力的地方彻底告别借新还旧的死循环；如果只解决了部分，认领了部分“隐性债务”，那剩下的部分还是见不得光，地方还是只有通过新增非合规的负债来还，长期来看，会重蹈覆辙。
除了正常的绩效考核以外，京东还会查调各种监控数据，比如摄像头和笔记本一类，电脑也会时常进行截屏，以前规定的加班两小时就可以打车，但是现在再去卡着点打车就有可能会面临被开除的情况，就连晚上的加班餐也不能随便吃了，京东的内部员工们在收到消息之后也变得人心惶惶，毕竟裁员不是哪一个部门的事，而是整个公司。
